강의특징 | |
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수강대상 |
번호 | 제목 | 맛보기 | 강의시간 |
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1 | (p)46 공중보건학의 정의 | 54분 | |
2 | (p)문제풀이 | 12분 | |
3 | (p)문제풀이 | 19분 | |
4 | (p)문제풀이 | 31분 | |
5 | (p)149 49번문제 | 45분 | |
6 | (p)231 보건경계론 | 29분 | |
7 | (p)235 역선택과 도덕적해이 | 42분 | |
8 | (p)244 국가의 역할 | 29분 | |
9 | (p)253 보건의료수혜자 | 맛보기1 | 9분 |
10 | (p)253 보건의료수혜자 | 34분 | |
11 | (p)253 보건의료수혜자 | 9분 | |
12 | (p)295 4장 사회보장 | 41분 | |
13 | (p)300 사회보장필요성 | 44분 | |
14 | (p)305 공공부조의 기본원리 | 49분 | |
15 | (p)310 제2절 의료보장 | 22분 | |
16 | (p)318 사회보장의형태 | 54분 | |
17 | (p)342 건강보험료와 건강보험급여 | 41분 | |
18 | (p)367 각국의 보건의료제도 | 27분 | |
19 | (p)373 건강유지기구 | 12분 | |
20 | (p)376 DRG | 30분 | |
21 | (p)415 조직의 이해 | 48분 | |
22 | (p)415 조직의 이해 | 48분 | |
23 | (p)420 조직의원리 | 43분 | |
24 | (p)425 조직과 인간관리 | 44분 | |
25 | (p)427 동기부여이론 | 22분 | |
26 | (p)433 아담스의 공정성이론 | 31분 | |
27 | (p)433 아담스의 공정성이론 | 9분 | |
28 | (p)473 관료제 | 20분 | |
29 | (p)448 조지관리 | 42분 | |
30 | (p)444 미래사회의 창조적 조직구조 | 49분 | |
31 | (p)455 갈등 | 36분 | |
32 | (p)462 리더십 | 48분 | |
33 | (p)467 블레이크와 무튼 | 62분 | |
34 | (p)475 슈퍼리더십 | 72분 | |
35 | (p)490 벤치마킹 | 41분 | |
36 | (p)548 적극적 인사행정 | 69분 | |
37 | (p)559 공무원 능력발전 | 18분 | |
38 | (p)562 근무성적평정 | 45분 | |
39 | (p)622예산제도 | 41분 | |
40 | (p)608 보건기획 목적 | 39분 | |
41 | (p)620 비용 편익분석 | 60분 | |
42 | (p)812 노인장기요양보험(공중보건책) | 61분 | |
43 | (p)864 정신보건법 | 31분 | |
44 | (p)11 건강 | 53분 | |
45 | (p)22 건강수준 | 15분 | |
46 | (p)49 신공중보건사업 | 62분 | |
47 | (p)49 신공중보건사업 | 4분 | |
48 | (p)46 보건의료 | 50분 | |
49 | (p)53 접근의 용인성 | 47분 | |
50 | (p)53 접근의 용인성 | 7분 | |
51 | (p)59 4절보건행정의 개념 | 55분 | |
52 | (p)65 과학적관리론 | 32분 | |
53 | (p)66 보건행정학의 이론적 접근 | 57분 | |
54 | (p)125 보건의료자원 | 44분 | |
55 | (p)128 보건의료 시설 | 30분 | |
56 | (p)132 보건의료장비 | 46분 | |
57 | (p)232 식중독(공중보건) | 28분 | |
58 | (p)136 보건복지부 조직부 | 57분 | |
59 | (p)147 국제보건 | 46분 | |
60 | (p)162 개방병원 | 43분 | |
61 | (p)168 보건의료전달체계 | 39분 | |
62 | (p)172 뢰머의 유형 | 47분 | |
63 | (p)180 진료보수 지불방식 | 51분 | |
64 | (p)프린트 문제 | 41분 | |
65 | (p)333 건강보험 | 62분 | |
66 | (p)247 보건경제학 | 52분 | |
67 | (p)254 건강보험의 효과 | 41분 | |
68 | (p)263 현대 보건의료의 비판적 시각 | 49분 | |
69 | (p)272 수요의 결정요인 | 47분 | |
70 | (p)311 사회보장 | 40분 | |
71 | (p)319 사회보험 | 38분 | |
72 | (p)326 의료보장 | 49분 | |
73 | (p)336 건강보험의 급여 | 55분 | |
74 | (p)346 국민건강보험 관리운영체계 | 49분 | |
75 | (p)356 의료보장의 과제 | 46분 | |
76 | (p)364 국민기초생활보장법 | 42분 | |
77 | (p)374 PPO | 52분 | |
78 | (p)419 조직의 유형 | 47분 | |
79 | (p)425 조직과 인간관리 | 39분 | |
80 | (p)428 허즈버그 | 59분 | |
81 | (p)434 강화이론 | 28분 | |
82 | (p)440 계선조직과 참조직 | 56분 | |
83 | (p)448 조지관리 | 31분 | |
84 | (p)454 의사전달의 장애요인 | 39분 | |
85 | (p)457 의사결정주제간의갈등 | 40분 | |
86 | (p)462 리더십 | 59분 | |
87 | (p)462 리더십 | 35분 | |
88 | (p)742 경로 목표이론 | 37분 | |
89 | (p)479 임파먼트 | 51분 | |
90 | (p)489 TQM | 48분 | |
91 | (p)문제풀이 | 36분 | |
92 | (p)548 적극적 인사행정 | 36분 | |
93 | (p)550 직업공무원제도 | 52분 | |
94 | (p)563 강제배분법 | 26분 | |
95 | (p)566 제안제도 | 37분 | |
96 | (p)577 예산제도 | 24분 | |
97 | (p)601 목표 | 46분 | |
98 | (p)606 보건기획 | 62분 | |
99 | (p)613 중간관리자 | 25분 | |
100 | (p)621 간트차트 | 39분 | |
101 | (p)630 의사결정나무 | 37분 | |
102 | (p)639 정책결정 이론모형 | 61분 | |
103 | (p)시험문제 2번 | 61분 | |
104 | (p)시험문제 2번 | 19분 | |
105 | (p)11 건강의 이해 | 48분 | |
106 | (p)23 건강증진 | 34분 | |
107 | (p)32 간강관련 이론 | 50분 | |
108 | (p)39 질병의 이해 | 37분 | |
109 | (p)98 비교위험도(공중보건) | 54분 | |
110 | (p)45 보건의료(보행) | 59분 | |
111 | (p)54 일차보건의료(보행) | 24분 | |
112 | (p)774 영유아사망지표(공중보건) | 40분 | |
113 | (p)74 보건행정의 필요성 | 59분 | |
114 | (p)130 의료기관개설 | 35분 | |
115 | (p)134 보건의료조직 | 58분 | |
116 | (p)141 보건소장 | 60분 | |
117 | (p)148 WHO 이전기구 | 51분 | |
118 | (p)162 개방병원 | 51분 | |
119 | (p)170 플라이의 유형 | 35분 | |
120 | (p)172 뢰머의 유형 | 43분 | |
121 | (p)180 진료보수 지불방식 | 40분 | |
122 | (p)185 국민의료비 | 60분 | |
123 | (p)251 역선택과 도덕적 해이 | 49분 | |
124 | (p)263 현대 보건의료의 비판적 시각 | 49분 | |
125 | (p)272 수요의 결정요인 | 54분 | |
126 | 110731_보건행정3 | 34분 | |
127 | 110731_보건행정3 | 34분 | |
128 | (p)319 사회보험 | 맛보기2 | 34분 |
129 | (p)319 사회보험 | 21분 | |
130 | (p)328 의료보험 | 100분 | |
131 | (p)329 의료보장의 유형 | 57분 | |
132 | (p)344 우리나라의 의료보장 | 108분 | |
133 | (p)354 건강검진 대상자 | 55분 | |
134 | (p)364 국민기초생활보장법 | 31분 | |
135 | (p)376 DRG | 44분 | |
136 | (p)430 ERG이론 | 35분 | |
137 | (p)437 관료제 | 59분 | |
138 | (p)441 신축적 동태적 | 57분 | |
139 | (p)454 의사전달의 장애요인 | 24분 | |
140 | (p)459 조직 내의 권한관계 | 63분 | |
141 | (p)459 조직 내의 권한관계 | 11분 | |
142 | (p)469 상황이론 | 37분 | |
143 | (p)475 슈퍼리더십 | 111분 | |
144 | (p)491 조직의 혁신 | 51분 | |
145 | (p)553 계급제와 직위분류제 | 48분 | |
146 | (p)553 계급제와 직위분류제 | 29분 | |
147 | (p)557 ojt 직장훈련 | 39분 | |
148 | (p)603 목표관리 | 45분 | |
149 | (p)279 최신기출문제 | 43분 | |
150 | (p)279 최신기출문제 | 42분 | |
151 | (p)545 인사관리 | 62분 | |
152 | (p)644 품의제도 | 46분 | |
153 | (p)630 의사결정나무 | 44분 | |
154 | (p)642 쓰레기통모형 | 76분 | |
155 | (p)11 공중보건의 이해(보건) | 120분 | |
156 | (p)90 분석역할(보건) | 46분 | |
157 | (p)문제풀이70번 | 31분 | |
158 | (p)문제 34 번 | 49분 | |
159 | (p)문제16번 | 21분 | |
160 | (p)326 의료보장,136 보건의료이해 | 48분 | |
161 | (p)문제풀이 | 46분 | |
162 | (p)59번 | 52분 | |
163 | (p)116 검역(공중) | 46분 | |
164 | (p)문제 | 61분 | |
165 | (p)문제풀이 | 35분 | |
166 | (p)문제풀이 | 62분 | |
167 | (p)263 현대 보건의료의 비판적 시각 | 56분 | |
168 | (p)문제 98번 | 50분 | |
169 | (p)230 식품의 저장법(공중) | 28분 | |
170 | (p)331 민간건강보험제도 | 39분 | |
171 | (p)339 사회보험 | 53분 | |
172 | (p)건강보험 프린트 | 56분 | |
173 | (p)프린트 문제 | 41분 | |
174 | (p)109 16번 | 47분 | |
175 | (p)문제 | 53분 | |
176 | (p)124 41 번 | 53분 | |
177 | (p)140 | 6분 | |
178 | (p)문제 70번 | 29분 | |
179 | (p)536 소음(공중) | 34분 | |
180 | (p)191 문풀 98번 | 3분 | |
181 | (p)문풀18번 | 58분 | |
182 | (p)145 5장 | 41분 | |
183 | (p)448 프린트 | 35분 | |
184 | (p)프린트 의료법 | 62분 | |
185 | (p)프린트 의료법 | 4분 | |
186 | (p)37번 | 26분 | |
187 | (p)문제 | 58분 | |
188 | (p)255 | 55분 | |
189 | (p)특성이론 | 54분 | |
190 | (p) | 33초 | |
191 | (p)수급권자 | 37분 | |
192 | (p)238 | 53분 | |
193 | (p)777 산전관리 | 58분 | |
194 | (p)문제7장 | 61분 | |
195 | (p)791 | 2분 | |
196 | (p)해설3번 | 23분 | |
197 | (p)545 인사행정 | 61분 | |
198 | (p)559 공무원의 능력발전 | 57분 | |
199 | (p)560 고충처리 | 62분 | |
200 | (p)802 제3절 노인보건 | 16분 | |
201 | (p)609 06.기획의 유형 | 46분 | |
202 | (p)비용-편익분석 | 49분 | |
203 | (p) 나뭇가지결정론 | 50분 | |
204 | (p)엘리트모형 | 43분 | |
205 | (p)4 1장 보건행정의 기초 | 37분 | |
206 | (p)22 국제인권규약 | 22분 | |
207 | (p)12 19번 | 61분 | |
208 | (p)양질의 보건의료 | 53분 | |
209 | (p)67 보건행정의 이해 | 59분 | |
210 | (p)73 보건행정 | 25분 | |
211 | (p)78 보건행정의 특성 | 56분 | |
212 | (p)92 보건의료자원 | 49분 | |
213 | (p)100 의료기관의 개설 | 15분 | |
214 | (p)105 보건의료조직 | 25분 | |
215 | (p)보건으료조직 | 40분 | |
216 | (p)116 지역보건의료게획 | 45분 | |
217 | (p)130 병원의 업무와 병원정보시스템 | 37분 | |
218 | (p)문제풀이 | 26분 | |
219 | (p)149 OECD국가 보건의료체계 | 10분 | |
220 | (p)152 진료보수 지불방식 | 38분 | |
221 | (p)문제풀이 | 52분 | |
222 | (p)168 보건경제론 | 33분 | |
223 | (p)174 도덕적 해이와 비용분담 | 54분 | |
224 | (p)174 도덕적 해이와 비용분담 | 54분 | |
225 | (p)177 보건의료의 수요와 공급 | 63분 | |
226 | (p)공중보건 p263 탄화수소 | 33분 | |
227 | (p)209 사회보장의 정의 | 47분 | |
228 | (p)215 사회보험 | 29분 | |
229 | (p)217 사회보험과 민간보험의 비교 | 21분 | |
230 | (p)224 의료보장의 목표 | 73분 | |
231 | (p)239 건강보험료와 건강보험급여 | 25분 | |
232 | (p)238 계층제의 원리 | 57분 | |
233 | (p)208 사회보장 | 50분 | |
234 | (p)251 보험급여 | 59분 | |
235 | (p)264 우리나라 국민기초생활보장제도(국민기초생활보장법) | 27분 | |
236 | (p)271 미국의 의료보장제도 | 62분 | |
237 | (p)공중보건(2012)단원별 오타정리 | 59분 | |
238 | (p)366(공중보건) 미세먼지 | 78분 | |
239 | (p)287 조직의 원칙(원리) | 48분 | |
240 | (p)287 조직의 원칙(원리) | 48분 | |
241 | (p)293 조직과 인간관리 | 77분 | |
242 | (p)299 성취동기이론 | 46분 | |
243 | (p)305 관료제 | 24분 | |
244 | (p)307 공식조직과 비공식조직의 비교 | 73분 | |
245 | (p)317 조직관리 | 53분 | |
246 | (p)395(공중보건) 보건교육이론 | 43분 | |
247 | (p)402(공중보건) 보건통계의 개념 | 36분 | |
248 | (p)406(공중보건) 측정빈도 | 127분 | |
249 | (p)344 변혁적 리더십과 거래적 리더십 | 45분 | |
250 | (p)351 공공관계(행정 PR) | 82분 | |
251 | (p) | 16분 |
번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 평가 |
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