1. 채용분야 및 응시자격① 5급 신입사원 [채용형 인턴]※ 2개월 인턴기간 후 평가결과를 반영하여 90% 이상 정규직 전환 단, 평가결과가 현저히 낮은 경우 정규직 전환비율에 관계없이 전환대상에서 제외함분야채용직무근무지인원응시자격5급행정경영관리전국0명<필수>· 기준 점수 이상의 공인어학성적..
1. 채용분야부문채용인원비고투자운용/리스크관리0명※ 해당업무의 세부사항은 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 참조※ 부문간 중복지원 불가경영관리일반0명보훈0명※ 보훈대상자의 경우 보훈 별도 전형 이외의 전형에도 지원이 가능하며, 이 경우 보훈 우대(가점) 적용. 단, ..
1. 채용분야부문채용인원비고투자운용/리스크관리0명※ 해당업무의 세부사항은 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 참조※ 부문간 중복지원 불가경영관리일반0명보훈0명※ 보훈대상자의 경우 보훈 별도 전형 이외의 전형에도 지원이 가능하며, 이 경우 보훈 우대(가점) 적용. 단, ..
1. 채용분야부문채용인원비고투자운용/리스크관리0명※ 해당업무의 세부사항은 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 참조※ 부문간 중복지원 불가경영관리일반0명보훈0명※ 보훈대상자의 경우 보훈 별도 전형 이외의 전형에도 지원이 가능하며, 이 경우 보훈 우대(가점) 적용. 단, ..
1. 채용분야부문채용인원비고투자운용/리스크관리0명※ 해당업무의 세부사항은 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 참조※ 부문간 중복지원 불가경영관리일반0명보훈0명※ 보훈대상자의 경우 보훈 별도 전형 이외의 전형에도 지원이 가능하며, 이 경우 보훈 우대(가점) 적용. 단, ..
1. 모집부문구분전환 후 직급채용분야채용규모합계대졸(수준)인턴5급금융일반41명48명건축4명전산3명고졸인턴6급금유일반7명7명합계55명2. 지원자격구분지원자격공통● 「국가공무원법」 제33조 및 공사 「인사규정」 15조에 의한 채용 결격사유가 없는 자 (단, 군복무중인 경우 201..
1. 모집부문구분전환 후 직급채용분야채용규모합계대졸(수준)인턴5급금융일반41명48명건축4명전산3명고졸인턴6급금유일반7명7명합계55명2. 지원자격구분지원자격공통● 「국가공무원법」 제33조 및 공사 「인사규정」 15조에 의한 채용 결격사유가 없는 자 (단, 군복무중인 경우 201..
1. 모집부문구분전환 후 직급채용분야채용규모합계대졸(수준)인턴5급금융일반41명48명건축4명전산3명고졸인턴6급금유일반7명7명합계55명2. 지원자격구분지원자격공통● 「국가공무원법」 제33조 및 공사 「인사규정」 15조에 의한 채용 결격사유가 없는 자 (단, 군복무중인 경우 201..
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