2017년 대구경찰청 2차 면접후기 000 합격자노샘조언 : 참 재미있는 이야기책 읽듯이 편하게 답변을 잘해주었습니다.1. 수험생의 특징노관호 쌤 인터넷 강의와 면접 학원(대구) 병행.대구 일반. 남자. 00년생(당시 00살)잘 웃음. 누가 봐도 웃는 게 먼저 떠오른다고 말 함. 면접학원 강사 카메라 테스트 평가 1) ..
경찰대생 로스클 이탈 해결방안1. 경찰대는 경찰력의 전문성 강화를 바탕으로 국민의 안전과 국가치안의 효율성을 높이기 위해서 모집하는 것으로 알고 있습니다.2. 경찰청은 필요한 인력을 충원하기 위해 모집하는데 있어 신규생의 이탈은 아쉬움이 있습니다.3. 하지만 학생들 또한 경찰대에서 공부를 하면서 국가발전에 ..
성과급제ㅡ지역경찰에 도입하면 어떤 기준으로 업무성과를 평가?1. 성과급제는 개인의 성과에 따라 성과급을 차등지급하는 제도로 알고 있습니다.2. 평가기준은 “신뢰”동료평가 - 소통과 협력을 통해 00청 정책의 효율성을 높이는 과정에서끈임 없이 자기개발과 매년 변화하는 법공부를 통해 동료에게 신뢰를 얻는 경찰시..
2017년도 2차 경찰 경기남부청 면접기출[단체면접 기출] 1. 최근 데이트폭력이 증가하는 원인과 경찰이 할 수 있는 해결방안이나 수사기법에 대해 말하시오.2. 성과급제란 업무의 성과에 따라 인센티브를 주는 제도이다.이를 지역경찰에 도입하게 된다면 어떤 기준으로 경찰업무의 성과를 평가 할 것인지와 또 자신이 어떻..
경찰개혁위, '인권경찰' 방안 발표..인권영향평가제 도입카페회원들의 안전을 위해 iframe 태그를 제한 하였습니다. 관련공지보기▶ 개혁위 "경찰권 행사, 정치권력으로부터 독립·공정해야"외부 인사들로 인권 전담부서 설치···계급별 인권교육 등경찰관 성별 구분 없는 통합모집 실시, 성평등위도 구성경감 이하 ..
[사설] 경찰 직장협의회 허용은 시기상조 아닌가노샘조언 : 현행법에는 아직 결정이 나지 않았기에 경찰편들기는 주의.단) 경찰존중(최고치안 등)+공청회를 통해 주체간 협의와 국민의사도 존중자동요약경찰이 노동조합 전 단계인 직장협의회 설립을 추진한다.직장협의회는 경찰의 근무 환경을 개선하고 업무 능률을 향상하..