어떤 문제인지 자세히 모르겠습니다만 변혁적 지도성은 지도자가 부하의 잠재능력을 개발하도록 도움을 주고 내재적 만족감과 함께 비젼을 제시하고 사명감을 고취시키는 것입니다. 다시 말해서 지도자는 구성원에게 도전감, 성취감 등의 성장욕구를 자극하면서 도와주는 조력자의 역할입니다. 그리고 카리스마적 지도성은 높은 수준의 자신감, 다른 사람을 지배하려는 경향과 영향력을 발휘하려는 욕구, 자기 신념의 완견무결함에 대한 확신, 성취의 지향, 높은 수준의 에너지 개입, 창의적으로 혁신적이며 영감적이 경향 등의 특징을 갖습니다. 베스(Bass)는 변혁적 지도성의 구성요인으로 카리스마, 영감, 지적자극, 개인적 배려 등을 제시하였습니다. 따라서 변혁적 지도성은 카리스마적 지도성과 유사한 면이 있기도 합니다. 따라서 학생의 말에 일리가 있습니다. 그러나 지도자의 능력이 구성원에게 영향을 미친다는 것은 어느정도는 변혁성 지도성과도 관련이 있기는 하나 위에서 카리스마적 특징을 열거한 것과 바와 같이 정확하게 카리스마적 지도성과 관련됩니다. 열공하세요..